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2019年三级人力资源管理师培训课程免费下载

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发布时间:2019-8-30 编辑:华商教育

华商教育人力资源管理师专业频道为你提供人力资源管理师三级考试免费培训课程,共计30次人力资源管理师培训课程免费下载

人力资源三级视频目录:
  1. 佣金、超时奖的设计
  2. 薪资的概念
  3. 薪酬体系设计要体现劳动的基本形态
  4. 薪酬体系设计的六项准备工作
  5. 薪酬结构设计要求
  6. 薪酬管理的四项基本原则
  7. 薪酬的概念
  8. 薪酬成本管理循环
  9. 特殊贡献奖设置
  10. 设计单项薪酬制度的程序
  11. 人工成本核算
  12. 人工成本包括的内容
  13. 确定岗位评价要素和指标的基本原则
  14. 劳动定额定期修订
  15. 决定员工薪酬的主要因素
  16. 绩效管理体系总体设计流程
  17. 核算人工成本投入产出指标
  18. 核算人工成本的基本指标
  19. 工作岗位分析的作用
  20. 工作岗位分析的程序
  21. 根据题意绘制组织结构框架图
  22. 岗位薪酬体系设计的步骤
  23. 岗位评价之简单排列法
  24. 岗位评价特点
  25. 岗位评价结果误差的调整
  26. 岗位评价的指标
  27. 岗位评价的基本功能
  28. 岗位规范与工作说明书的区别
  29. 岗位规范的主要内容
  30. 福利管理的主要原则

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