返回首页
最新活动: 2019考试通关宝典免费领取| 最新人力资源管理师历年真题下载| 人力资源管理师课程下载( 二级 三级
登录学习中心
当前位置:华商教育>人力资源管理师>2019年人力资源管理师逐级考难度会不会增大?

2019年人力资源管理师逐级考难度会不会增大?

标签:考试难度
考试动态短信提醒
发布时间:2019/9/20 15:22:33 编辑:李热度:287

2019年人力资源管理师逐级考难度会不会增大?配图

  2019年是人力资源管理师改革的第一年,对于有志于从事人力行业的在校生、应届生或是职场人士而言,第一次报考证书就改革了,还是蛮紧张了,而在2019年下半年又有一些地区开始实行人力资源管理师逐级报考,很多考生更是担心,人力资源管理师逐级报考难度会不会增大?

  2019年人力资源管理师考试由人社部下放至各省自行组织考试,并将根据各省的情况制定新的考试条件。可以看出考取人力资源管理师证书的报名门槛变高了。

  考试门槛提高

  2019年人力资源管理教师考试由人事省教师委托地方考试,对于地方考试以前未取得四级证书的考生,是可以报考直接考三级的,而现在修改为除硕士以上学历外,不允许跨级考试。也就说对于人力资源管理师人才质量在逐渐地提高,概率级别对交叉级别考试的条件更加严格,审查门槛上升。

  考试的内容

  人力资源管理教师考试是专业能力考试。四级和三级的教科,只是「理论的知识」和「专业的技能」,而对于二级以上则增加了一科目论文答辩或文件筐。不过添加的这一科目还是有一定难度的,需要考生花费几个月的时间来准备考试,目的就是为了加强基础知识,训练答案技巧和提问,加速回答。

  不过对于总体的考试来说,只要每科考试科目达到60分就为合格,所以从考试的内容上来看考试更加的细化,而对于考试形态来说还是比较合理的,所以总的来说人力资源管理师考试的难度并不是很大。各位考生只需要更加注意细节的考点。

  对于2019年部分省份实施跨级考,各位考生也不要担心考试的难度,想要在人力资源管理行业发展的更好,专业知识必须充足,同时华商教育也为大家准备了人力资源管理师职业性格测试,测测你在职场的性格吧!

  相关推荐:

  人力资源管理师试听课程

  职业资格考试通关宝典

2019新版人力资源管理师复习资料领取 人力资源管理师报名信息一览表
返回首页