人力资源管理师二级考试能一次通过吗？

　　今年有些地区是最后一次跨级考试，很多考生都担心能够一次通过考试，到明年就知道能够从四级考试考了。而人力资源师二级属于国家统一考试，每年的通过率在在30%-40%左右，不过根据根据考试的难度还有考生自身的水平，每年的通过率都是有细微的变化，对于人力资源管理师二级考试到底如何?小编就给大家来具体说一下。

　　人力资源管理师二级通过率

　　人力资源管理师二级考试一共有三科，分别是《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。各个科目的总分是在100分，考生只需要拿到60分才算通过。而人力资源管理师二级考试每年的通过率都是在30%—40%左右。

　　参加2019下半年人力资源管理师考试的考生，如果有自己足够的时间还可以多熟悉教材、多练习历年真题，可以有效提升自己考试通过的概率。其中要需要注意的就是提交论文，并且论文的成绩是占到40%，考试论文属于开放型论文。

　　人力资源管理师二级考试内容

　　(1)基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理;

　　(2)人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。

　　(3)综合评审：公文筐(文件筐)考核。

　　这三科考生在最后阶段依照考试大纲，在进行系统的复习，只要知识点都记住了，考过的机率还是蛮大的。

　　二级人力资源管理师证书难度

　　二级人力资源管理师的考试是有一定难度和条件的，需要考生认真对待，但是二级人力资源管理师证书的含金量也是非常高的，如果有了人力资源管理师二级证书，我们就可以去应聘一些企业中的人力管理部门，成为一个HR或人事经理，负责整个公司的人员分配、调动、招聘等等，是具有非常大的发展空间的，同时薪资待遇也会大幅度提升。所以考生要抓住这次机会考取人力资源管理师证书。

　　不过小编要给大家说的事，如果今年考二级人力资源管理师只通过了部分科目，在明年五月份还有一次补考的机会，如果一科都没有考过，明年就只能从四级考试开始考试了。所以华商教育为大家准备了人力资源管理师专业考试历年真题及答案领取，大家可以具体去看一下。

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